Ausbildung
zum Coach
Coaching entwickelt sich zu
einem immer wichtigeren Element der Personalentwicklung. Viele
Unternehmen unterstützen ihre Führungskräfte und Mitarbeiter durch
individuelles Coaching. In der heutigen Arbeitswelt mit ihrem
ständigen Veränderungsprozeß ist Coaching-Kompetenz und
Unternehmenserfahrung besonders gefragt. Der Erfolg des Coachings bzw.
der individuellen Beratung hängt wesentlich von der Kompetenz und der
Persönlichkeit des Coaches ab.
Die
Akademie für Persönlichkeitsentfaltung (AfP) bietet
eine fundierte, berufsbegleitende, innovative Ausbildung zum Coach an.
Mit
unserem Angebot sprechen wir verantwortungsvolle Führungskräfte an,
die aus ihrer alltäglichen Praxis und Erfahrung die Aufgaben und
Problematik der Mitarbeiterführung kennen. Gerade Führungskräfte
brauchen – wie alle Menschen – ein konkretes Feedback, wie sie
selbst und ihr Verhalten wahrgenommen werden.
Im
Mittelpunkt des Tätigkeitsfeldes des Coaches stehen Aufgaben,
Fragestellungen, Probleme, Beratungsprozesse, Konflikte und Krisen in
beruflichen und privaten Zusammenhängen.
Wissenschaftlich
fundierte Beratungsformen unterstützen Führungskräfte,
Personalverantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler, Teams,
usw. in allen Bereichen der Wirtschaft, Pädagogik, Medizin, Sport,
Dienstleistungsunternehmen, Verwaltungen oder sozialen Institutionen.
- Führungsstilanalyse, Selbst- und Fremdbild, Dynamik, kommunikative
Kompetenz, Entwicklung von Zukunftsstrategien, Umgang mit Krisen,
Motivation, Optimierung von Schlüsselkompetenzen, Zeitmanagement,
Unterstützung der inneren Balance, sind nur ein Teil der vielen
Möglichkeiten für die Führungsqualifikationen zur Förderung der
Unternehmenskultur. Unterschiedliche Werte, Prioritäten und
Handlungsorientierungen zu erkennen und ihren Einklang gezielt zu
fördern, sind mit die Hauptaufgaben eines Coaches. Coaching stellt
einen Lern- bzw. Veränderungsprozeß dar. Es geht um das Erlernen
oder Einüben neuer Verhaltensweisen, das Erkennen eigener
Verhaltens-Muster, die Reflexion des eigenen Verhaltens und dessen
Konsequenzen. Die Entwicklung der geistigen Flexibilität und vor
allen Dingen des emotionalen Zustandes erlauben eine optimale
Leistungsnutzung und den freieren Zugang zu persönlichen Ressourcen.
Als neutraler, nicht involvierender Berater ist der Coach als
optimaler „Spiegel“ und Feedbackgeber eine vorzügliche und
wertvolle Ressource. Wesentliche Bestandteile der Supervisions- und
Coachingprozesse sind auch: Interventionen in systemischen
Zusammenhängen, die Anwendung von organisationstheoretischen
Erkenntnissen und der Einsatz von aufgabenspezifischem Wissen. Je nach
Zielsetzung werden auch Verfahren und Methoden des Verhaltenstrainings
und Selbstmanagements, der Mediation und des Konfliktmanagements, des
Rollen- und Planspiels und der Gruppendynamik eingesetzt.
Der Lehrplan für
die Ausbildung zum Coach umfasst u.a. die Bausteine:
- Grundlagen
und Rahmenbedingungen von
Beratung und Coaching
- NLP-Communication
- NLP-Master
- Wahrnehmungspsychologie
- Psychologisches
und organisatorisches Know-how
- Zeitmanagement
- Ethik,
Ökologie und Philosophie
- Energy-Resource-Training
- Funktion
des Verstandes
- systemische
Aufstellung
- Selbstreflexion
und Supervision der Lernprozesse
- begleitende
Coaching Gespräche
Während
der Ausbildung werden Sie eine Vielfalt an Methoden kennen lernen, um
Coaching Gespräche zu führen. So werden Sie in die Lage versetzt,
Ihre Gespräche optimal auf die Bedürfnisse des Klienten abzustimmen.
Durch die Kenntnis der Methoden und dem sicheren Umgang damit,
gewinnen Sie eigene Sicherheit und Kompetenz. Die Ausbildung
vermittelt Theorie und Praxis und durch gezieltes
„learning by doing“ bietet sie somit ein solides Handwerkzeug
für den Coach.
Die
Dauer der Coaching - Ausbildung beträgt - je nach Vorkenntnissen und
Erfahrung - 1 – 2 Jahre. Die Ausbildung in
den theoretischen, methodischen und praktischen Teilen des Studiums
erfolgt durch langjährig erfahrene und praxisorientierte
Coaches
und Trainer der Akademie
sowie Gastdozenten.
Dem weiterbildenden
Studium liegt die Prüfungsordnung der AfP
zu Grunde, die u.a. eine schriftliche Abschlussarbeit und eine mündliche
Prüfung vorschreibt. Bei erfolgreichem Abschluß stellt die AfP
ein Zertifikat aus. Der Studiengang entspricht den aktuellen Standards
der AfP.
In
der wertvollen Arbeit mit Menschen wollen wir durch unser
Ausbildungs-Angebot zum Coach gerade heutzutage einen Beitrag zur
Erhaltung eines wertschätzenden Menschenbildes leisten.
Teilnahmevoraussetzungen:
- abgeschlossene
Berufsausbildung
- einschlägige
Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre)
- Interesse
am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsbereitschaft
- Teilnahme
an einem Kontaktgespräch
Wir
bitten um frühzeitige
Kontaktaufnahme
mit entsprechenden Unterlagen und Lebenslauf.
Termine
auf Anfrage
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